一是强化领导，夯实责任。研究制定培训方案，成立培训组织机构，将培训任务分解落实细化到各乡镇及用工单位，为培训工作有序、有力开展提供组织保障。二是突出重点，开展培训。按照培训与就业相结合、培训促进就业的方针，以外出务工人员和进城求职的农村劳动者为重点，采取定向培训的方式集中四个月扎实开展有目的、有针对性的专项培训，确保今年完成培训任务1000人，培训合格率达90％以上，就业率达80％。三是配套政策，落实补贴。严格按照相关文件精神制定农民工培训资金补贴标准及申领办法，对培训合格并取得相应资格证书的参训者及时足额兑现培训补贴。同时，积极为农民工提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、劳动事务代理等“一条龙”服务，有效推进农民工再就业。四是强化督查，严格考核。通过实地检查、电话回访、抽查核实等方式，定期或不定期对培训机构进行考核、评估、审计和公示，督促县、乡两级培训机构按期足课时完成培训任务，并将督查结果纳入一年一度的工作考核中，通过“以奖代补”予以奖励。