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为进一步规范城镇公益性岗位开发管理工作，促进就业困难人员和重点群体就业，近日，镇巴县就业创业服务中心召开城镇公益性岗位开发管理工作会议，深入学习贯彻《陕西省公益性岗位开发管理办法》和《省政府办公厅关于进一步巩固加强稳就业工作的通知》要求，对岗位开发、监督管理、补贴申报等工作进行安排部署。
会议指出，公益性岗位开发工作是深入贯彻落实党中央关于强化就业优先政策、解决就业困难群众就业、维护社会稳定的一项重要举措，事关人民群众切身利益。各部门单位要提高公益性岗位对稳岗就业工作重要性的认识，确保把岗位管好、人员用好、好事办好。
会议强调，一要规范岗位开发。严格按照“按需设岗、以岗聘任、有序退岗”管理要求，确定好公益性岗位开发数量和岗位类型，合理控制岗位总量。二要加强人员管理。本着“谁使用、谁负责”的原则，对岗位和人员实行“双实名”动态管理，不断完善岗位职责和考评办法，确保上岗人员全部符合要求，让“小岗位”发挥出“大作用”。三要强化监管指导。县公共就业服务机构要加强公益性岗位开发管理工作指导和监督管理，加大抽查检查力度，定期对公益性岗位人员的管理情况、工作纪律、补贴发放等进行全面督导，监督和督促各用人单位坚决守住人员底线、资金底线、稳定底线。四要保障待遇落实。各用人单位要严格落实公益性岗位人员的工资、社保等待遇，按照时间节点和要求，及时、准确、全面申报各项补贴资料，确保补贴资金及时规范拨付。