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今年以来，县人社局和县就业创业服务中心深入贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，围绕“优先政策落实、转移就业增收、高校毕业生就业、重点群体帮扶、职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质、风险防范化解”等就业创业八项重点工作，以政策“组合拳”、服务“硬举措”，全力促进高质量充分就业，用实实在在的成效检验稳就业促增收硬仗成果。
加强政策供给，夯实就业底盘。深入实施就业优先战略，认真贯彻党中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的24条措施，统筹落实创业补贴、创业贷款、社保补贴、技能培训、社区工厂奖补等政策，真正让利企惠民政策直达快享，确保就业底盘更稳更牢。1－6月，全县城镇新增就业1580人，失业人员再就业404人，就业困难人员就业123人，发放创业担保贷款2062万元，均超额完成“双过半”目标任务。
坚持双向发力，稳定务工规模。结合全县劳动力就业需求，扩大就近就业吸纳容量和转移就业务工规模，实现“家门口就业”和“跨区域增收”双向畅通。依托通州区、阎良区对口帮扶镇巴和东西部劳务协作等帮扶机制，通过就业服务互助、岗位信息互通、人力资源互补等举措，深层次多维度开展劳务协作，通过订单、定向等输出模式，着力提高劳务输出质量。1－6月，全县转移农村劳动力7．41万人，其中脱贫劳动力及三类人群转移就业3．1万人，分别完成年任务的100．2％和109．29％。
聚焦重点群体，加强精准帮扶。强化高校毕业生离校前后信息衔接，常态化开展“1131”就业服务，通深入开展就业岗位拓展、就业服务攻坚、在汉就业深化、就业见习提升、困难学生帮扶“五大行动”，确保离校未就业高校毕业生就业率稳定在90％以上；对大龄、残疾、“零就业”家庭等困难群体，常态化开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”活动，通过落实“七个一批”措施，帮助其就业增收。
深化技能培训，增强就业能力。为破解“就业难”与“招工难”结构性矛盾，以职业技能培训为突破口，建立“需求摸排＋精准培训＋就业对接”全链条机制。1－6月，开展订单、定岗、定向培训2194人次，推动培训与就业“无缝衔接”。聚焦特色产业培育劳务品牌，督促劳务品牌引领单位持续加强培训，扩大就业容量。截至目前，完成“镇巴茶工”市级劳务品牌申报工作，“镇巴土菜师”县级劳务品牌培育工作有序推进。
创新理念方式，提升服务质效。深入实施就业服务提质工程，持续建设零工市场、就业驿站等服务载体，常态化开展“春风行动”“就业援助月”等线上线下招聘活动，着力提高人岗匹配率。改变传统招聘模式，通过零工早市、招聘夜市、岗位超市等服务硬举措，把就业服务融入群众日常生活，做到群众心坎上。1－6月，举办各类招聘活动16场次，发布制造业、服务业、电子商务、现代农业等领域岗位信息4．2万个，达成就业意向1500人以上。