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永乐镇:坚持四个导向全面提升干部作风能力

今年以来,永乐镇坚持“四个导向”,强化联动统筹,推动作风大提升,为推进该镇高质量发展提供了坚强保障。

坚持学习导向,党建引领强素质提能力。永乐镇以“五星创建”为抓手,坚持“第一议题”学习制度,扎实开展“三会一课”、主题党日+、党的二十大精神专题学习等活动,将“作风能力提升年”行动工作要求同步落实到党建工作中,以党建为引领,有效调动了党员干部提升作风能力的积极性。

坚持目标导向,与重点工作深度融合。永乐镇结合人居环境提升、“五星创建”、防汛、安全生产、“三个年”活动等重点工作,推行“周一例会安排、周间跟踪督办、周末对标总结”闭环工作清单制,有效促进各项工作强力推进。同时,高标准对标省、市、县高质量发展要求及先进乡镇,持续提作风,重实干。

坚持民生导向,着力解决群众急难愁盼。强化困难群众监测帮扶措施,采取“每天一监测、每周一调度、每月一通报”的工作模式,做到早发现、早干预、早帮扶。领导干部经常深入田间地头、走村串户,及时了解群众生产生活情况,帮助群众解决困难。连片领导带头跟进督促重点项目进度,及时协调项目建设过程中遇到的困难,推动项目建设顺利实施。

坚持效果导向,从严从实抓强干部作风。永乐镇将提升干部作风与重点工作相融合,坚持挺纪在前,把严肃问责作为推动责任落实的重要手段,成立督导小组,对6个村(社区)就重点工作落实情况不定期开展督查指导,确保作风建设经常抓、不停歇、见常态。同时,对在督查中发现的问题,及时反馈至相关责任人,跟进监督整改情况,确保问题整改见底清零。