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今年以来，小洋镇以深化“三个年”活动为契机，将深化干部作风能力提升年活动作为推动全年工作的重要抓手，紧盯任务目标，聚焦效能提升，驰而不息提能力、转作风、抓落实，全力推动各项工作任务落实落细、落地见效。
抓学习培训强干部素能。采取党委理论学习中心组学、机关干部大会学、工作周例会学的模式，学习贯彻习近平总书记在全国两会期间重要讲话精神、习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神、2024年中央一号文件，《中国共产党纪律处分条例》《党史学习教育工作条例》《中国共产党党员网络行为规定》等，营造镇党委示范学、各级支部跟进学、全体干部参照学的良好氛围，不断提升党员干部理论素养，筑牢思想根基。开展“干部讲业务、书记谈工作”活动，业务干部、驻村第一书记、党支部书记围绕本职工作开展专项业务培训，教方法、传经验、谈想法、聊感受，持续推动干部学习培训常态化、长效化，切实提升干部工作能力水平，截至目前此项活动已开展14次。
抓管理制度强工作作风。修订完善机关管理制度，各项工作实行周一安排、周三调度、周五反馈，重点工作实行纪委专人督办。截至目前，镇纪委牵头，各业务站所配合到村（社区）开展日常工作督查8次，并建立问题台账，销号管理。通过召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会，组织全体镇村干部观看学习警示教育片，通报典型案例，促使广大党员干部展现新作为、锻造新作风。镇领导班子以身作则、带头示范深入一线，指导各项工作高效落实，在人居环境整治、矛盾纠纷化解、安全生产、民生保障等各项工作中争当先锋。
抓重点工作强责任落实。以巩固衔接工作为抓手，聚焦产业培育、项目建设等重点工作，镇领导班子成员常态化深入企业、包联村，立足资源禀赋条件和农业产业基础，积极探索“党支部＋企业＋农户”模式，引领全镇村集体经济提速提质。持续开展矛盾纠纷动态排查化解行动，坚持领导坐班接访和入户走访工作，抓实抓细防范化解风险隐患各项工作，严格落实重点人员稳控责任，引导群众依法逐级有效反映诉求，确保社会大局安全稳定，本年度共化解矛盾纠纷26起。成立农村人居环境整治工作领导小组，制定“网格化”作战图，形成上下联动、分片管理、齐抓共管的治理模式，不断推动农村人居环境整治工作纵深发展。
下一步，小洋镇将进一步提高政治站位，持续抓好本镇党员干部学习教育、问题整改落实、重点工作推进，紧盯年度各项目标任务，切实把深化干部作风能力提升年活动激发的担当精神、过硬作风转化为推动重点工作的强大动力。