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为破解年轻干部本领恐慌、经验不足等问题，渔渡镇以深化中央八项规定精神学习为契机，创新构建“1＋N”结对帮带体系与“青年学堂”平台，通过“铸魂、赋能、严管、厚爱”系统培养，推动年轻干部实现从“庸懒散浮”到“勤严实快”的作风蝶变，为乡村振兴注入青春动能。
思想筑基，根植为民初心。镇党委强化理论武装，通过中心组领学、“三会一课”促学、“火种计划”研学等，组织年轻干部深入学习习近平总书记重要讲话精神和作风建设论述，拧紧思想“总开关”。27名年轻干部刀刃向内，对照清单查摆作风、工作等问题，建立“教育－查摆－整改－提升”闭环机制。创新开设“青年学堂”，“心声茶叙会”邀请领导干部以“学长”身份倾听心声、疏解困惑，将信仰之根深植为民沃土。
多维淬炼，锻造实战铁肩。精选7名优秀科级领导与27名年轻干部结成“成长共同体”，明确思想引导、作风传导、工作指导、生活关爱四项职责。帮带责任人传授群众工作“土办法”“金点子”，并将85％以上年轻干部有计划压至乡村振兴、防汛抗旱、信访维稳等吃劲岗位“墩苗”历练，通过“同坐板凳、同干农活、同议村事”，让干部在泥土中读懂民心。“青年学堂”精准赋能，开设基层党建、乡村治理等“短平快”技能工作坊，组织“业务骨干上讲台”；其“创新启航”项目小组鼓励青年将“金点子”转化为便民服务、农产品营销方案，在实战中淬炼能力。
严管厚爱，激发队伍活力。坚持“实绩论英雄”，建立年轻干部“成长档案”，全程记录一线攻坚、服务群众表现与群众评价，结果与评优晋升硬挂钩，让实干者“有位子、有面子、有奔头”。强化日常监督，对苗头性问题及时提醒，对违纪行为“零容忍”。“1＋N”常态化谈心谈话确保帮带责任人每月至少深度交流一次；“青年学堂”成为情感交融“同心圆”，通过“强体增谊”活动（如球赛、徒步）凝聚合力，“心声茶叙会”排解压力，合力解决住宿等后顾之忧，营造干事创业“家”氛围。
青蓝交辉，蝶变焕发新貌。系统培养带来深刻蜕变：年轻干部快速成长，老干部在“传帮带”中知识更新、焕发激情。队伍风貌焕新：“勤严实”取代“慵懒散”，上级交办事项平均办结时限缩短50％；“推诿”变“担当”，年轻干部主动下沉一线，成为群众“贴心人”“办事员”，成功调处矛盾纠纷6起，解决安全饮水、环境整治等民生实事12件。青年创新活力迸发，从“畏难守旧”转向“敢闯敢试”，成为驱动高质量发展的强劲引擎。
渔渡镇“1＋N”体系与“青年学堂”的深度融合，锻造了一支政治过硬、本领高强的年轻生力军，在青蓝相继、薪火相传中，为谱写乡村振兴新篇章奠定了坚实人才根基。这支脚下沾泥、心系人民、肩扛使命的青春队伍，正成为渔渡未来最清澈的奔涌动力。