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为全面检视2025年工作短板，系统梳理2026年工作举措。近日，镇巴县小洋镇组织开展经验交流活动，坚持“透过业务找差距、深挖思想溯根源”，以具体问题为切口，深挖思想症结，进一步强化干部责任担当、转变工作作风，在全镇上下营造直面问题、真抓实改的浓厚氛围，为2026年工作起好头、迈好步奠定坚实基础。
活动以“个人剖析＋相互评议＋领导点评”的形式开展，全体干部逐一发言，不谈成绩、只讲问题，围绕2025年工作中存在的短板弱项进行深刻检视，从思想认识、工作作风、任务落实等方面深挖问题根源，并结合岗位职责提出2026年工作计划。每位干部发言结束后，其他干部结合日常工作实际，开诚布公提出意见建议，镇主要领导随后逐一进行点评，不绕弯子、直指要害，对问题剖析不深刻、工作计划不具体的，当场追问、反复“点穴”，引导干部由表及里、由事及人，确保问题找得准、根源挖得深、计划做得实。与此同时，干部们还就单位整体工作积极建言献策。
此次经验交流活动，既是“揭短亮丑”的自我检视、“红脸出汗”的相互评议，更是一次集思广益的思维碰撞。勉励全体干部以归零心态再出发、以奋斗姿态干事业，在解决问题中转变作风，以思想自觉引领行动自觉，推动业务质效全面提升，为推动小洋镇高质量发展贡献力量。
下一步，小洋镇将持续完善干部管理机制，以问题整改促能力提升，以实干实绩推动各项工作再上新台阶。