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为持续锤炼镇村干部履职本领，破解基层干部政策不熟、业务不精等现实问题，观音镇创新学习载体，开设“干部讲堂——站所讲业务”，组织各站所业务骨干走上讲台轮流授课，以授课促交流，以学习促实干，全面提升镇村两级干部综合业务能力。
总结首期实践，夯实学习工作基础。自讲堂开办以来，第一期取得良好反响。一改以往“领导台上讲，干部台下听”的灌输式学习模式，由业务骨干立足岗位登台授课，解读政策规定，分享一线实操经验。参训人员认真思考、相互交流，有效补齐业务能力短板，进一步畅通站所与村级业务沟通渠道，获得全体镇村干部普遍好评，为后续组织开展积累宝贵经验。
有序接续推进，健全常态学习机制。在总结第一期经验做法基础上，观音镇如期举办干部讲堂第二期集中学习，全镇镇干部、各村业务经办人员参会学习。课程紧贴基层工作实际，围绕民生服务、乡村治理等一线重点工作开展实务讲解，对业务易错环节、群众咨询热点难点逐一剖析，现场开展答疑交流，打通政策业务传导到村的“最后一公里”。以两期授课实践为基础，该镇把“干部讲堂‑站所讲业务”固化为全镇常态化学习制度。
坚持学用贯通，推动学习成果转化。讲堂立足基层需求，坚持靶向施教，引导干部把课堂所学转化到入户走访、政策宣传、为民办事的实际工作当中，切实提升政策把握水平和为民办事效率。
下一步，观音镇将持续用好“干部讲堂”平台，有序推进各站所轮讲授课，持续加强干部队伍能力建设，把学习成效切实转化为推动全镇各项工作落地落实的实际力量。