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9月7日，观音镇政府会议室气氛热烈，第三期“观音镇干部大讲堂——站所讲业务”活动如期举行。自今年启动以来，我镇坚持将每周一例会转化为业务研讨课堂，由镇机关各站所业务人员轮流登台，聚焦主责主业讲解政策法规、剖析典型案例、分享实操经验。截至目前，已围绕乡村振兴、农业普查、养老保险经办等核心领域开展专题授课3期，有效破解了基层干部“政策吃不透、业务理不清、工作推不动”的难题，在全镇上下形成了比学赶超、实干笃行的浓厚氛围。
紧扣需求设课题，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。针对基层工作千头万绪、政策更新快、专业要求高的实际，观音镇改变过去“领导念文件、大家埋头写”的枯燥模式，确立“干什么讲什么、缺什么补什么”的选题导向。镇综合办提前征集各站所及村干部的业务盲点和痛点，精心策划课程内容。首期课程聚焦农业普查，深入开展观音镇第四次全国农业普查建筑物标绘、普查小区划分及“两员”选聘工作培训，业务干部结合本镇业务实际深入讲解；第二期则直面民生热点，便民服务大厅工作人员详细拆解城乡居民养老保险参保缴费、待遇核算及资格认证等全流程操作；第三期着眼乡村振兴战略，振兴办负责人解读了最新常态化帮扶监测标准，通过“政策讲解＋数据分析＋案例推演”的方式，让抽象规定具体化、复杂流程清晰化。课程设计紧贴地气，内容干货满满，确保听课干部听得懂、记得住、用得上。
轮流上台压担子，变“被动听讲”为“主动钻研”。该机制强制要求各单位“一把手”或业务骨干走上讲台，倒逼干部沉下心来钻研业务。为了讲好一堂课，主讲人必须吃透上级精神、摸清本级实情、找准问题症结，备课过程本身就是一次深度的业务复盘与能力提升。在第二期养老保险业务讲解中，主讲人不仅梳理了最新政策变化，还整理了全镇近三年的参保数据与典型疑难案例，通过“数据分析＋案例复盘”的方式，让抽象的条文变得具体可感。这种“人人当老师、个个是学员”的互动模式，极大地激发了干部的学习内生动力，从“要我学”转变为“我要学”，从“大概齐”转变为“一口清”。
学以致用见实效，变“纸上谈兵”为“实战解题”。讲堂的生命力在于应用。观音镇坚持“课上解难题、课后抓落实”，建立“提问—答疑—反馈”闭环机制。每场讲座预留充足互动时间，参会人员可就工作中遇到的棘手问题现场提问，主讲人即时解答，复杂问题列入台账限期销号。通过将课堂延伸至田间地头和办事窗口，真正实现了学习成果向工作效能的转化。
下一步，观音镇将持续深化“干部大讲堂”品牌内涵，计划将授课范围拓展至基层治理、应急处突、矛盾调解等领域，进一步锤炼干部队伍的专业素养与履职能力，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实的人才支撑和智力保障。