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作风建设是基层党建的永恒课题，也是护航乡村振兴、服务群众的坚实保障。今年以来，镇巴县永乐镇党委坚持以全面从严治党为主线，立足秦巴山区基层工作实际，聚焦党风廉政建设和干部作风提升，紧盯小微权力监督、日常作风整治、廉洁文化培育、实干担当赋能四大重点，持续纠治基层作风顽疾，涵养风清气正的基层政治生态，以过硬干部作风为全镇高质量发展保驾护航。
抓实思想铸魂，筑牢廉洁自律“防火墙”。永乐镇始终把党性教育、廉政教育摆在干部队伍建设首位，常态化开展党纪学习教育，通过党委理论学习中心组学习、机关例会集中学、廉政专题党课、警示教育大会等形式，组织镇村党员干部深入学习党规党纪和基层作风建设相关规定。定期组织观看警示教育片、通报基层典型违纪案例、开展廉政谈心谈话，用身边案例警醒身边人，引导全镇干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时依托新时代文明实践站、村级廉洁宣传栏、村组广播等阵地，常态化推送廉洁知识、宣传清廉典型，让廉洁理念浸润人心，推动廉政教育常态化、长效化。
紧盯小微权力，织密基层监督“防护网”。针对乡镇村级事务多、民生项目杂、惠民资金广的基层特点，该镇健全完善小微权力运行监督机制，梳理村级“三资”管理、惠民补贴发放、项目建设、低保评议、临时救助等重点权责清单，明确办事流程、公示公开标准，让村级权力在阳光下运行。严格落实村务、财务、党务“三公开”制度，定期公示村级收支、项目推进、惠民政策落实等群众关切事项，主动接受群众监督。镇纪委常态化开展专项督查、随机抽查、交叉检查，聚焦干部在岗履职、便民服务、政策落实、工作作风等重点，抓早抓小、防微杜渐，及时纠治推诿扯皮、敷衍塞责、作风漂浮等问题，杜绝微腐败、整治软作风。
聚焦作风提质，激活实干为民“新动能”。该镇坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，持续深化干部作风能力提升行动，健全机关干部管理制度、绩效考核机制，打破“干多干少一个样”的消极局面，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。引导全体干部立足山区基层岗位，主动下沉一线，把作风建设成效体现在为民服务、履职尽责上。在防汛防火、产业发展、矛盾调解、民生帮扶等重点工作中，组建党员先锋队伍，倒逼干部转变工作作风，常态化入户走访、靠前服务，全力解决群众急难愁盼问题，切实把清廉作风转化为服务群众、推动发展的实际成效。
厚植清廉文化，涵养风清气正“好生态”。该镇深耕清廉村居建设，将廉洁文化建设与乡风文明建设深度融合，常态化开展廉洁家风宣讲、清廉典型评选、文明家庭创建等活动，引导镇村干部带头廉洁齐家、修身立德。摒弃陈规陋习，倡导清廉节俭、务实为民的新风正气，推动形成干部清正、村务清爽、民风清朗的良好局面。同时畅通群众监督渠道，依托便民服务热线、村民议事会等载体，广泛收集群众意见建议，主动接受群众监督，构建全方位、常态化的基层监督体系。
下一步，永乐镇党委将持续绷紧作风建设之弦，持之以恒正风肃纪，不断完善长效监管机制，锤炼忠诚干净担当的基层干部队伍，以优良党风凝聚民心、汇聚合力，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进和美乡村建设、推动全镇各项事业高质量发展提供坚强纪律作风保障。